AccorHotels

مساعد الموارد البشرية والتطوير

مصر
November 5, 2026
دوام كامل
Application ends: December 2, 2026
Apply Now
الموعد النهائي:
December 2, 2026

وصف الوظيفة

نبذة عن الوظيفة

تعلن شركة AccorHotels عن حاجتها لتعيين مساعد موارد بشرية وتطوير (People & Development Assistant) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مصر. سيلعب المرشح دوراً محورياً في دعم دورة حياة الموظف بالكامل، بدءاً من استقطاب المواهب وإجراءات التوظيف، وصولاً إلى دعم برامج التعلم والتطوير وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

نبذة عن الشركة

تعد AccorHotels شركة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم 250,000 موظف عبر 5 قارات. نحن ندير 4,300 فندق ونلتزم بتقديم فرص للنمو المهني، مع توفير أكثر من 100 تخصص مهني في بيئة عمل عالمية قائمة على الشغف وجودة الخدمة.

المهام والمسؤوليات

  • دعم استقطاب المواهب: المساعدة في صياغة ونشر الوصف الوظيفي، فحص السير الذاتية، تنسيق مقابلات العمل، والتواصل مع المرشحين.
  • إجراءات التوظيف (Onboarding): تحضير حزم الترحيب، تنسيق توقيع العقود، وإدارة عملية توجيه الموظفين الجدد لضمان اندماجهم في الشركة.
  • إدارة شؤون الموظفين والسجلات: تحديث قواعد بيانات الموظفين والملفات الرقمية بدقة وسرية، ومتابعة عقود العمل وتجديدها.
  • دعم التعلم والتطوير: المساعدة في تنسيق الدورات التدريبية، حجز القاعات أو المنصات الافتراضية، تقييم فعالية التدريب، ومتابعة حضور الموظفين.
  • العمليات اليومية: العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات الداخلية، وإدارة المهام الإدارية العامة لفريق الموارد البشرية.
  • ثقافة العمل والمشاركة: المساهمة في تنظيم فعاليات الشركة وأنشطة بناء الفريق والمبادرات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل ورضا الموظفين.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات

  • المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة.
  • الخبرة: خبرة تتراوح بين 0 إلى سنتين في مجال الموارد البشرية (تُعد فترات التدريب السابقة في الموارد البشرية ميزة إضافية).
  • المهارات التقنية: إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) والمعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
  • اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، تنظيم عالٍ، القدرة على تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل، مع الالتزام بالنزاهة والسرية المهنية.

الراتب والمزايا

  • بيئة عمل داعمة وديناميكية تشجع على التعلم المستمر والتطور المهني.
  • راتب تنافسي وحزمة مزايا (تحدد بحسب الخبرة والمؤهلات).
  • فرص حقيقية للتقدم الوظيفي داخل قسم الموارد البشرية والتطوير.

تفاصيل الوظيفة

  • الشركة: AccorHotels
  • الموقع: مصر
  • نوع الوظيفة: دوام كامل
  • المجال الوظيفي: الموارد البشرية، التوظيف والتدريب
  • القطاع: السفر، الفنادق والسياحة

وظائف ذات صلة

AccorHotels

People and Development Assistant

Egypt
November 5, 2026
Full Time
Application ends: December 2, 2026
Apply Now
الموعد النهائي:
December 2, 2026

وصف الوظيفة

Job Overview

AccorHotels is seeking a passionate and detail-oriented People & Development Assistant to join the HR team in Egypt. In this role, you will play a key part in supporting the full employee lifecycle, from talent acquisition and onboarding to facilitating learning and development programs and fostering an engaging workplace culture.

About the Company

AccorHotels is a world leader in hospitality with 250,000 hoteliers across 5 continents. We manage 4,300 addresses and are committed to professional growth, offering more than 100 professions and a global work environment built on passion and high-quality service.

Key Responsibilities

  • Talent acquisition support: Assist in drafting and posting job descriptions, screening resumes, coordinating interview schedules, and communicating with candidates.
  • Employee onboarding: Prepare welcome packages, coordinate contract signing, and manage the orientation process for new hires to ensure a seamless integration.
  • HR administration & records: Maintain and update employee databases and digital personnel files accurately and confidentially; track employment contracts and renewals.
  • Learning & development support: Assist in coordinating training sessions, booking venues or virtual platforms, evaluating training effectiveness, and tracking employee attendance.
  • Day-to-day operations: Serve as a first point of contact for employee inquiries regarding internal policies and procedures, and handle general administrative tasks for the HR team.
  • Employee engagement & culture: Contribute to organizing company events, team-building activities, and initiatives focused on improving the workplace environment and employee satisfaction.

Job Requirements and Qualifications

  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field.
  • Experience: 0–2 years of experience in Human Resources (previous HR internships are a strong plus).
  • Technical skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS).
  • Languages: Full professional proficiency in both Arabic and English (spoken and written).
  • Soft skills: Excellent verbal and written communication skills with strong interpersonal abilities; strong organizational skills and the ability to multitask; high level of professional integrity and discretion.

Salary and Benefits

  • A supportive, dynamic work environment that encourages continuous learning and professional growth.
  • Competitive salary and benefits package (commensurate with qualifications and experience).
  • Genuine opportunities for career advancement within the People & Development department.

Job Details

  • Company: AccorHotels
  • Location: Egypt
  • Employment Type: Full Time
  • Job Function: HR, Recruitment & Training
  • Industry: Travel, Hotel & Tourism

وظائف ذات صلة