استشاري حلول أوراكل فيوجن لإدارة رأس المال البشري

وصف الوظيفة

نبذة عن الوظيفة

تعلن شركة Oracle عن حاجتها إلى استشاري حلول أوراكل فيوجن لإدارة رأس المال البشري (HCM Fusion Consultant) للعمل في القاهرة، مصر. يتولى شاغل الوظيفة تنفيذ وتطبيق حلول Oracle Cloud HCM لعملاء الشركة عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، من خلال تقديم حلول وظيفية وتقنية متقدمة تلبي متطلبات الأعمال، مع قيادة ورش العمل الفنية وضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة.

نبذة عن الشركة

تقدم Oracle مجموعة متكاملة من التطبيقات وقواعد البيانات والخوادم ووحدات التخزين والتقنيات السحابية لدعم الأعمال الحديثة. توفر الشركة خيارات متعددة لنشر البرمجيات والأنظمة عبر البيئات السحابية العامة والمحلية والهجينة لتلبية الاحتياجات الفريدة للشركات. وتوفر منصة Oracle Cloud حزمة شاملة من خدمات البنية التحتية والتطبيقات التي تعزز المرونة التقنية وتدعم التحول الرقمي لأكثر من 420,000 عميل في 145 دولة حول العالم.

المهام والمسؤوليات

• التنسيق مع مدير المشروع ومهندس الحلول (Solution Architect) لتخطيط مسارات العمل الخاصة بمشروع تطبيق نظام HCM.
• تحليل متطلبات أعمال العملاء وتحديد مواصفات ومعايير الحلول التقنية والوظيفية.
• مواءمة متطلبات الأعمال مع إمكانات ومميزات منصة Oracle Fusion.
• إجراء ورش عمل متخصصة مع العملاء للاتفاق على التصميم النهائي للحلول وتقديم المشورة المهنية.
• التعاون مع الفرق التقنية المحلية والدولية لضبط إعدادات النظام وتهيئته وفق المواصفات.
• دعم خطط واختبارات مقارنة الأعمال وتقييم الآثار التشغيلية والتقنية للحلول المقترحة.
• متابعة إدارة إصدارات البرمجيات وجداول التجميع الدورية للنظام.
• تنفيذ برامج نقل المعرفة وتدريب فرق عمل العملاء.
• إدارة مخرجات مسار العمل ومتابعة عمليات ترحيل البيانات وإجراءات الانتقال والتشغيل النهائي (Cutover).
• حل المشكلات الفنية بعد الإطلاق ومساندة انتقال المشروع إلى فرق الدعم المستمر.
• تقديم التوضيحات والاستشارات الوظيفية اللازمة للفرق التقنية لدعم أعمال التطوير البرمجي.
• ضمان تسليم المشاريع وفق الخطط الزمنية والتعاقدية المعتمدة وتحقيق رضا العملاء.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات

• حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• خبرة مهنية تتراوح بين 4 و5 سنوات في المجال ذاته، بما في ذلك خبرة استشارية لا تقل عن سنتين.
• خبرة مثبتة في تطبيق 3 وحدات على الأقل من وحدات نظام Oracle Fusion HCM.
• فهم متعمق لإجراءات الموارد البشرية ونواة النظام الأساسية والمتطلبات التنظيمية لمنطقة الشرق الأوسط (مثل المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات) والتكاملات البرمجية ذات الصلة.
• القدرة على تخطيط وإدارة جلسات تصميم الحلول وبناء تصورات شاملة للأنظمة عبر مسارات أعمال متعددة.
• خبرة في قيادة فرق العمل وإجادة التواصل مع الإدارات التنفيذية العليا وممثلي العملاء.
• الاستعداد والقدرة على السفر والتنقل داخل منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا بحسب متطلبات العمل.
• معرفة قوية بوظائف Payroll Fast Formula وRetro Payment تُعد ميزة إضافية.
• إتقان لغة البرمجة PL/SQL يُعد ميزة إضافية.
• معرفة بتقارير OTBI ووحدات إدارة التعويضات وساعات العمل (Compensation / OTL) تُعد ميزة تفضيلية.
• مهارات تواصل وعرض وإدارة علاقات ممتازة.

الراتب والمزايا

• يبدأ التعاقد بنظام علاقة تعاقدية استشارية (Contractor) مع إمكانية عالية للتحول إلى موظف دائم لدى Oracle استنادًا إلى تقييم الأداء وجودة الإنجاز.
• العمل ضمن فريق دولي متعدد الثقافات واستخدام أحدث التقنيات السحابية.
• بيئة عمل داعمة وفرص مستمرة للتعلم والتطوير المهني.
• حزمة مزايا تنافسية تتضمن تأمينًا صحيًا مرنًا، وتأمينًا على الحياة، وبرامج تقاعد للموظفين المؤهلين.

تفاصيل الوظيفة

• الشركة: Oracle
• الموقع: القاهرة، مصر
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• المجال الوظيفي: الاستشارات وتحليل الأعمال والمالية
• القطاع: البرمجيات وخدمات الإنترنت
• الجنسية: جميع الجنسيات